暑期培训班招生方案_暑期培训机构招生方案

暑期培训机构招生方案 暑期培训机构招生方案(文章一) 一.招生人员 招生组长,招生业务员。 二.工作要求 1、 统一管理,按照规定的时间完成招生目标。 2、 组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有 组织。 3、 礼貌待人,业务员在招生过程中,一定要有礼貌,形象端正向上。 禁止穿拖鞋,佩 戴首饰。 1 / 15 4、 有纪律性,在招生过程中,没有意外情况,不允许迟到,早退。 三.工作安排 1、 发放宣传资料,让家长了解这次活动的内容。 2、 在新吉大门 口进行设点招生。 3、 在组长的安排下进行电话招生。 4、 一些业务员可进行游击招 生。 四.具体事项 (一)人员安排 1、 在新吉大设点,在设点时间中,必须保证有 3 名业务员在此进行 招生。没有值班的 业务员可以在周围进行游击招生。 2 / 15 2、 在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长聊天。 (二)招生 时间 在 6 月 26、27 日以及 7 月 3 日至 7 月 15 日进行设点招生。设点 时间为 早上 8 点至中午 12 点 以及下午 2 点半至 6 点。晚上 7 点至 8 点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。

(三)招生对象 湘西州广大少年儿童(10~16 岁) (四)招生业务员须知 (1)、.招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要 穿拖鞋,尽量不要穿短裤等 太暴露的衣服。 (2)、.在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲 突,遇到情况要及时通知主管,注意不要越级上报。以协商的口吻和 他们交谈,都是为了孩子们好! 3 / 15 (3)、.在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将资 料给予家长,不需要时不 用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点,把 每一点都讲清楚。 (4)、.电话招商时要注意,语气缓和,不管对方 说话有多恶劣都要心平气和,和家长说明 原因。 五.工资分红 1~10 人每人 50 元 11~20 人每人 60 元 20 人以上每人 70 元 另外设点人员在设点时间包饭包水。 六.活动优势(重点向家长介绍的内容) 1、我们有区别于英语培训,这是一个封闭式的全英语的夏令营,在 活动中不仅丰富了暑期生活,也调节了学生的一个学习方式,由被动 转为主动。 4 / 15 2、关注留守儿童暑期培训班招生方案,我们会提供 20 个免费的机会给他们,让他们也体 验英语夏令营的力。

3、我们的主题是手拉手 x 心连心,所以我们会 让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动,他们互相帮忙, 互相学习,培养孩子们的交流能力和认知能力。 4、15 天我们,每天都有军训,让孩子们养成一个良好的习惯,不仅 是学习知识更是学会如何做人,晚上会安排孩子洗衣服等,培养他们 生活自理能力。 5、我们的教学地点是民族实验小学,学习条件非常优越,不仅教室 宿舍有空调,而且一日三餐都相当丰富。 6、每天下午 6 点暑期培训班招生方案,我们都将会把当天的活动资料(DV 视频)上传至湘 西生活网中,方便家长对孩子的了解,也是对外公开评价我们活动的 一个平台。 7、在夏令营结束后,我们还将在 8 月份组团去游世博,所有想 参加的孩子们和家长们可以一同前往。 暑期培训机构招生方案(文章二) 5 / 15 面对很多机构招生难的情况,为便于机构招生,实现相互配合, 家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点,对招生提出如下建 议方案: 一.招生人员 招生组长,招生业务员。 二.工作要求 1、统一管理暑期培训班招生方案,按照规定的时间完成招生目标。 2、组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有 组织。 3、礼貌待人,业务员在招生过程中,一定要有礼貌,形象端正向上。

禁止穿拖鞋,佩戴首饰。 6 / 15 4、有纪律性,在招生过程中,没有意外情况,不允许迟到,早退。 三.工作安排 1、发放宣传资料,让家长了解这次活动的内容。 2、在学生集中地大门口进行设点招生。 3、在组长的安排下进行电话招生。 4、一些业务员可进行游击招生。 四.具体事项 (一)人员安排 7 / 15 1、在机构大设点,在设点时间中,必须保证有 3 名业务员在此进行 招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员务必对个 2、在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长聊天。 (二)招生时间 在 6 月 26、27 日以及 7 月 3 日至 7 月 15 日进行设点招生。设点 时间为早上 8 点至中午 12 点以及下午 2 点半至 6 点。晚上 7 点至 8 点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。 (三)招生对象 中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测) (四)招生业务员须知 (1)、.招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要 穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。 (2)、.在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲 突,遇到情况要及时通知主管,注意不要越级上报。

以协商的口吻和 他们交谈,都是为了孩子们好! 8 / 15 (3)、.在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将家 长汇个性化测评系统相关资料给予家长,不需要时不用给。家长在看 资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点,把每一点都讲清楚。 (4)、.电话招商时要注意,语气缓和,不管对方说话有多恶劣都 要心平气和,和家长说明原因。 五.工资分红 1~10 人每人 50 元 11~20 人每人 60 元 20 人以上每人 70 元另以 上为建议水平,测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。 六.活动优势(重点向家长介绍的内容) 1、我们有区别于其他一般知识点培训,这是一个一对一测评的系统, 找到学生的优势与劣势,有针对性地去调整学生的情况,让其达到最 优。 2、关注留守儿童,我们会提供 20 个免费的机会给他们,让他们也体 9 / 15 验个性化测评系统的力。 3、我们的主题是手拉手、心连心,所以我们会让一些有条件的孩子 和留守儿童组成一帮

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