晚托班招生方案_培训机构晚托方案

解析 晚托 “不要让孩子输在起跑线上!”这句话彻底颠覆了几 代人的教育观念,摧残了几代的孩子。而世间的万物都有自 己的生长规律,但急功近利的人类已经失去了理智:恨不得 今天种下一颗种子晚托班招生方案,明天就要收获一个果实。 让我们的教育慢下来!让我们留点时间自省!让我们想一想 孩子到底需要什么?让我们想想人到底需要什么? 从事教育行业五载以来,为了生活我选择了晚托,为了理想 我放弃了所有学科辅导(小学、中学)!为什么会如此选择!? 学科辅导的弊端: 1、加重孩子的学习负担,严重冲击学校正常的教学秩序; 2、违背国家“素质教育”政策,阻碍素质教育的全面推行; 3、影响义务教育均衡发展,阻碍中国教育的改革; 4、把中国家长的教育理念带入一种误区,让中国教育进入 一种误区。 选择晚托的理由: 1、存在的必要性:放学时间和家长下班时间冲突。放学早 的原因:为了减负,限制孩子的在校时间;减轻下班城市道 路交通的压力。 2、满足部分没有时间、没有精力、没有能力辅导孩子家庭 作业家长的需求; 下载文档可编辑 3、培养孩子的学习习惯和生活习惯,激发学习兴趣,端正 学习态度; 4、在学校教育和家庭教育之间起到桥梁作用,传播正确的 教育理念。

我一直在思考现在的孩子需要什么教育?他们最缺少什 么?我相信他们一定不缺少补课!未来的教育市场也一定不 需要补课!因此,我强烈呼吁:从事学科辅导的机构赶快调 整方向,不要做逆潮流的事情,去投入到一些孩子们真正需 要的培训上面来,多去传播一些正确的教育理念! 晚托拥有庞大的市场需求,但由于没有相应的监管,行业极 不规范,因此严重阻碍了晚托行业健康、良性、可持续发展。 晚托的现状及存在的问题: 一、存在形式多样,恶性竞争,市场无序 1、学科辅导类培训班兼办的晚托班 2、就业难的大学毕业生作为过渡办的晚托班 3、有一定教育理念晚托班招生方案,当做事业去做的晚托班 价格战:1500~4000 元/学期,服务和效果相差甚大,导致整 个行业诚信度极速降低。 二、缺少正规的审批、监管,没有真正明确、合法的存在地 位 晚托到底属于服务性行业还是培训机构?从行业性质看,晚 托以营利为目的,涉及饮食、辅导等晚托班招生方案,属于服务业,应在工 下载文档可编辑 商办理营业执照。但晚托服务对象是学生,工商管理条例中 没有“学生临时服务”这一类别,更没有相应管理规定和条 例,因此不属工商管理;而严格意义上又不是培训机构,培 训机构对经营场所、师资、消防、卫生等有标准,也不属于 教育部门管理。

现在的情形,要么无照经营,要么打政策擦 边球,注册教育咨询公司、家政公司等。 三、经营者目的不明,管理漏洞大,缺乏稳定的师资 很多经营者仅仅看好这个行业无门槛,能赚钱,就盲目乐观 认为:只要租一套住房,请几个大学生就能轻松赚钱了。结 果是经营管理不善,惨淡经营,最后都是倒闭走人。另外, 这个行业兼职大学生居多,加上行业稳定性或管理的问题, 导致老师流动性大,优秀的老师难以长期留在行业中。 四、模仿严重,缺乏科学、合理的晚托内容 普遍行为:接孩子、看孩子、辅导作业。 经营者区分不清“晚托”和“课程辅导”的本质区别,提高 孩子的学习成绩应该是学校老师的责任,晚托应该增加孩子 的活动时间,增加孩子的情商教育,培养孩子的行为习惯, 让孩子的课外生活回归到健康、快乐的本质。那么如何制定、 研究合理的晚托流程就成为决定晚托质量高低的关键了。 晚托存在问题的解决方案: 一、建立科学完善的管理制度体系 下载文档可编辑 由于晚托有存在的必要性和价值,政府应该依据行业现状给 晚托一个明确合法的地位,应制定相关规范性文件,明确晚 托机构的审批程序及相关标准。对于不符合相关条件的,应 坚决予以取缔。另外还应规范几方面:1、明确行业准入门 槛,相关从业人员应具备健康、教师等方面的资质;2、晚 托班应与学生监护人签订晚托合同,明确双方的权利和义 务;3、教育、工商、卫生、公安、消防等部门要定期检查, 发现问题要及时处理,防止重大安全事故的发生;4、规定 监管部门对从业者每三个月进行一次考核评定,老师也定期 进行考核,只有各个部门形成合力才能有效监督。

对于行业内部的话,可以成立行业联盟或行业协会之类的组 织,研究、总结针对学生、老师的各项管理制度以及财务制 度。 二、建立完善的人事制度体系 1、优化师资队伍素质结构 晚托,没有优秀的老师,不可能有好的信誉和发展。 师资队伍素质结构优化是一个动态的过程,是一项长期的过 程。行业内部应该建立一套完善的制度来选拔、培训、考核、 任免、奖惩、监督师资队伍,做到个人优秀、整体优化;做 到有充足的师资储备,可以随时按区域调配老师;做到可以 分年级、分班级使老师效率最大化,保证师资队伍更合理化、 科学化! 下载文档可编辑 2、加强学习,提高专业素质与认识 立足晚托行业的发展现状,应积极推进职业资格和技 术评定等制度,加强专业教育、在职教育和岗位技能培训等, 使服务队伍的整体素质、职业道德不断提高,使服务内容更 加遵循孩子的成长规律。 三、明确晚托服务内容,打造晚托品牌 当前的晚托被严重复制和模仿,缺乏明确的发展理念。而晚 托作为教育行业中一个新兴领域,必须要有创新意识,应认 真研究晚托的服务内容,总结晚托的服务流程。晚托应注重 培养孩子情商、人际关系的能力,能让孩子快乐成长、快乐 学习!晚托应推翻陈旧的教育观念,去传递一种适应未来的 教育理念,打造晚托品牌! 最后的呼吁: 呼吁更多的有教育理念的人来让孩子和家长能意识到学校 的课堂才是孩子真正应该学习知识的地方; 呼吁学校教师的选拔应更加公正、公平、公开,让真正有兴 趣、有能力的人加入到教育队伍中来,把误人子弟的教师狠 狠地揪出来!

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