培训机构招生提成方案_培训机构招生人员工资、提成管理办法

培训机构招生人员工资、提成管理办法 招生人员工资提成、管理办法 为了更好地发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中,结合本机 构实际情况,特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。 一、 专职招生人员: 1、收入构成:基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入 2、月基本工资: (1) 正式员工:800 元。 (2) 试用员工:600 元。(试用期一个月) 3、提成办法: (1) 完成月招生任务 50%以下,没有提成。 (2) 完成月招生任务 50%以上(含 50%),按培训费 6%提成。 (3) 完成月招生任 务 80%以上(含 80%),按培训费 8%提成。 (4) 完成月招生任务 100%,按培训费 10%提成。 (5) 超额完成招生任务的,超额部分按培训费 12%提成。 (6) 每月招生计划, 由主管制定,报校长批准后,当月 1 号发放给各 员工。 二、 兼职招生人员: (1) 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的 团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成,按培训费 10%提成。 (2) 兼职老 师的招生提成,按培训费 10%提成。 (3) 专职老师的招生提成,按培训费 8%提成。接待咨询老师按培训 费 2%提成。 (4) 兼职学生的招生提成培训机构招生提成方案,在完成任务的情况下,按培训费 8%提成, 接待咨询老师按培训费 2%提成。 三、 招生主管 (1) 招生主管负责招生团队建设,员工培训,激励、制定并领导员工 完成招生任务。 (2) 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。 (3) 主管按每月 所有招生培训、办证总收入的 5%提成。 四、 其他奖励 奖金: 1. 招生人员完成月招生任务培训机构招生提成方案,发月奖金 100 元。 2. 招生人员连续两个月完成任务培训机构招生提成方案,发月奖金 200 元。 3. 招生人员完成本季度招生任务,发季度奖金 500 元。 4. 招生人员完成年度招生任务,发年度奖金 1000 元。 年终奖: 1. 年终总结大会评出“年度最佳贡献奖”(1 名),奖励 1000 元。 2. 年终总结大会评出“年度先进个人奖”(2 名),奖励 800 元。 3. 年终总结大会评出“年度优秀员工奖”(3 名),奖励 500 元。

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